经过导出数据并制造图表的方法进行剖析。这样能够协助咱们理清数据的趋势和关联性

拒绝流水账，让日报发出耀眼光辉

还记得小明刚成为产品司理的时候，公司规划还比较大，每天开会与报告频繁，可是职位较低，都有固定模板，经常要写篇幅长达几千字的报告，类似写作文，还得在周末投入许多时间完结。

后来小明跳槽到小厂担任担任人，作业更注重实际操作，少有需求报告的场合，周报就简略记载作业流水账，月度和季度报告也较为随意。

经过这两种不同的作业经历，小明对写作小厂的日报周报形成了共同的观点。

小厂和大厂相比，其实日报会愈加难写，首要体现在以下几个方面:

• 小厂流程不标准，作业愈加碎片化，难以总结。大厂有明确的项目流程和规划，小厂许多作业都是临时起意，东拼西凑，职工自己也不清楚当天做了什么有价值的事情。
• 小厂数据支撑缺乏，许多功用改进和优化都缺乏数据驱动，只能靠片面经历去推动，作用难以评估。大厂有充分的数据可供剖析支撑产品优化。
• 小厂产品迭代大多是仿照头部公司，但又不能直接说抄袭了哪些功用。这也增加了写日报的难度。
• 小厂少有完善的文档和记载流程的习惯，许多评论和使命都只是口头传达，没有书面依据。这对日报的书写也很晦气。
• 小厂写日报首要是应对领导检查，领导们也不一定认真看。职工不明白日报的含义地点，更写不出高质量的日报。

二、日报的真实意图：监控与惊喜

先说一下大厂，大厂日报由于有流程化与格式化，还有多层审阅，首要是为了数据监控，说白了便是老板最关心的中心指标，比方这个月KPI完结得怎么样了?赚了多少钱?这让咱们无法在日报中忽悠老板。

小厂日报由于流程不可标准，大部分老板也是靠日报去看看大家每天作业有没有偷懒，即便当天没有作业，也行让大家去直接找活做，说白了便是，他不知道让你干什么的时候，经过必须写日报的方法，逼你发挥预热，发明更多价值。

究竟你不能在日报上写本日无作业。小明便是当初在一家公司专门担任一个客户的专项使命，由于咱们的项目在客户那只是一个不起眼的小项目，客户就忘记了咱们半年，或者说半年联系不到人，小明每天都日报写什么，为了每天有写的内容，又为公司发明了3个新的项目。

1. 小厂的咱们是否要支撑写日报

小明以为即便在小厂，咱们应该支撑写日报，由于咱们需求知道咱们作业的目标。老板希望职工一向认真作业，没有其他寻求，这是每个老板都有的梦。作为打工者，咱们肯定希望得到升职加薪，但在小厂，每年升一级可能不现实，由于小厂可能在你还没等到老板画饼公司第二年就关闭了。

因此，咱们需求主动出击，在公司关闭之前就快速升职或成为老板的亲信。这样你的简历才会五光十色，到下一家公司才有竞争力，否则公司关闭后再被问及你的公司内部架构时，你一无所知，他人还以为是你整天摸鱼导致公司关闭的。

怎么才能经过日报快速升职成为亲信？

经过日报报告的方法总结你作业中遇到的问题，但要害不在于问题自身。关于小老板来说，你的问题永远是你自己的问题，不可就换人。你要以整个公司的模型来总结问题，并提出解决方案。或许有人会问，如果我都能解决问题，为什么不自己当老板，而还在打工？小明想说，目前的社会能凭专业才能升职已经很不简略了。

究竟现在的社会需求资源，而资源获取并不简略。如果你自身就具有资源，那就当我没说。而提升专业才能关于咱们来说相对简略。想想你上了这么多年学，天天参加考试和考核，不都是在做这件事吗？

咱们需求对作业进行点评，最好能对自己今日的作业进行点评。

当然，点评时不要过分夸张，也不要只写犯错的当地。写点评的意图是让老板看到你的办理才能，如果连自己都办理不好，那又怎么去办理他人呢？办理层都要办理司理，办理自己也能够视为一种办理经历。

写下一些你发现的新事物。一个没有眼光的职工，在老板心中是没有资历与你聊天的。小明曾经在一家小厂就被迫每天没有休息时间去陪老板喝茶聊新鲜事物，茶的确很好喝，但听人事说茶具一向没洗，每次都很纠结要不要喝。

时刻准备好答复老板可能对你日报感兴趣的问题，尤其是第一次答复非常重要，究竟机会不多。

三、怎么制造个人的日报模板

在小厂咱们需求自己做个日报周报模板，优点是促进你思维愈加有逻辑，不然很好小厂出来的产品都是说是野路子也是这个原因。

咱们先来剖析一下大厂的日报模板。大厂的日报首要内容能够分为三个部分：数据、项目、总结。当然，咱们肯定不能彻底照搬，由于小厂大部分情况下并没有数据埋点。这时，咱们就需求自己想办法获取数据。

以下是几种推荐的方法：

• 自行数据剖析：虽然一般体系没有数据统计剖析功用，但咱们能够经过导出数据并制造图表的方法进行剖析。这样能够协助咱们理清数据的趋势和关联性。
• 第三方工具统计：利用现有的第三方工具进行数据统计剖析，这样的数据更具说服力。究竟，我国流传已久的古话外来的和尚会念经，运用专业工具有助于进步数据的可信度。